Hiện nay, tại Khánh Hòa có 2 công ty lâm sản, 5 ban quản lý đang có khoảng 140 người chuyên trách bảo vệ rừng. Những năm qua, lực lượng quản lý bảo vệ rừng của các chủ rừng Nhà nước luôn có sự biến động theo hướng giảm. Mới đây, lãnh đạo Công ty TNHH một thành viên Lâm sản Khánh Hòa đã tiếp nhận và giải quyết đơn xin nghỉ việc của 5 nhân viên quản lý-bảo vệ rừng trong Công ty. Trong 5 người này, có người đang giữ chức vụ Trạm trưởng, có người hơn 10 năm trong nghề và có người mới vào nghề được một thời gian ngắn.

Nhân viên bảo vệ rừng rất vất vả, nguy hiểm nhưng thiếu các chính sách hỗ trợ.

Ông Nguyễn Văn Tân, Giám đốc Công ty cho biết: Hiện nay, toàn bộ nhân viên của Công ty chỉ còn 35 người, đang bảo vệ 41.406ha rừng, đất rừng được giao, trong đó có hơn 27.405ha rừng phòng hộ. “Vậy mà, thời gian gần đây lại có nhiều nhân viên quản lý-bảo vệ rừng xin nghỉ việc nên nhân lực của Công ty vốn đã thiếu, nay càng thiếu hơn. Chúng tôi đang tuyển thêm người nhưng rất khó khăn”, ông Tân chia sẻ.

Tình trạng này, cũng xảy ra tại Ban Quản lý rừng phòng hộ Vạn Ninh, tỉnh Khánh Hòa. Theo ông Đặng Quang Thành, Giám đốc đơn vị cho biết: “Ban vừa giải quyết đơn xin nghỉ việc của 2 nhân viên, đều là những người có thâm niên trong nghề. Qua nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của các nhân viên, xu hướng xin nghỉ việc đang tăng. Cứ sau 1 vụ nhân viên quản lý-bảo vệ rừng bị lâm tặc tấn công thì tư tưởng anh em lại có sự lung lay”.

Còn tại Bình Định, các chủ rừng Nhà nước cũng đang đau đầu vì nhiều nhân viên xin nghỉ việc. Ông Đoàn Văn Tây, Giám đốc Ban quản lý rừng phòng hộ Vân Canh cho hay: Theo Quyết định 17/2015/QĐ-TTg về quy chế quản lý rừng phòng hộ thì tối đa 700ha rừng phải có một biên chế bảo vệ. Trong khi đơn vị đang quản lý trên 25.000ha nhưng chỉ có 15 biên chế.

“Điều đáng lo ngại là nhân viên đang công tác tại đơn vị xin nghỉ việc nhiều. Từ đầu năm đến nay, có 4 người đã nghỉ việc, công tác quản lý bảo vệ rừng đã khó lại càng khó thêm”, ông Tây cho biết thêm.

Tiếp xúc với một số người xin nghỉ việc, được biết, hiện nay, các đối tượng khai thác, vận chuyển lâm sản trái phép rất manh động, sẵn sàng chống trả lực lượng thực thi nhiệm vụ bảo vệ rừng. Trong khi đó, trang bị về công cụ hỗ trợ cho lực lượng này rất hạn chế nên anh em cũng e ngại khi theo nghề. Đó là chưa kể, công việc thì vất vả, phải thường xuyên bám rừng, núi, có khi cả tháng trời không ghé thăm nhà, mà thu nhập lại thấp (khoảng 3-7 triệu đồng/tháng), ưu đãi nghề, thâm niên cũng không có…

Một vấn đề khác khiến nhiều người nghỉ việc, là do áp lực công việc rất lớn; vấp phải sự chống đối quyết liệt của các đối tượng phá rừng, thậm chí nhiều trường hợp bị lâm tặc đánh phải nhập viện. Những vấn đề này nếu không giải quyết, thì việc lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng xin nghỉ việc là khó tránh khỏi.

Ông Nguyễn Văn Tân chia sẻ: “Mới đây, lâm tặc đến tận nhà 1 nhân viên của Công ty, đe dọa, làm nhục người thân để ép buộc nhân viên này nghỉ việc. Trước áp lực của các đối tượng, gia đình của nhân viên này kiên quyết không cho anh theo nghề, thế là chúng tôi lại mất người có kinh nghiệm”.

Anh Từ Hoàng Thiên, nhân viên Ban Quản lý rừng phòng hộ Vân Canh tâm sự: “Tôi làm việc tại Ban Quản lý đã hơn 10 năm. Khi xin vào làm việc tại đây, tôi đã xác định làm việc lâu dài, trong quá trình công tác gặp nhiều nguy hiểm vì thường xuyên đối mặt với lâm tặc manh động nhưng không có công cụ hỗ trợ, lương bổng thì thấp, không đảm bảo thu nhập để lo cho gia đình nên tôi xin nghỉ việc, dù rất yêu rừng”.

Qua làm việc với nhiều chủ rừng Nhà nước và lãnh đạo các địa phương, họ đều chung kiến nghị, Nhà nước cần quan tâm xem xét có chế độ đãi ngộ riêng cho lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng, từ đó thu hút nhân lực cho các đơn vị. Bên cạnh đó, chỉ đạo các địa phương xử lý nghiêm các trường hợp chống đối, tấn công nhân viên quản lý bảo vệ rừng để họ yên tâm thực hiện nhiệm vụ.

LÊ PHƯƠNG