Cụ thể, theo Kết luận thanh tra, UBND tỉnh Phú Thọ chưa phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực từng vị trí việc làm đối với Sở Ngoại vụ. Đồng thời, UBND tỉnh giao 48 biên chế viên chức làm việc trong 2 cơ quan hành chính nhà nước. Còn có cơ quan, tổ chức sử dụng vượt quá chỉ tiêu HĐLĐ theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP so với chỉ tiêu được UBND tỉnh giao.

Đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng, qua kiểm tra 80 hồ sơ, Thanh tra Bộ Nội vụ phát hiện, có 1 viên chức đang trong thời gian thi hành kỷ luật được tiếp nhận vào công chức. 4 công chức được tuyển dụng trong trường hợp đặc biệt chưa có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.

Thanh tra công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý tại Phú Thọ, Thanh tra Bộ Nội vụ phát hiện, có 4 trường hợp giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được tuyển dụng vào công chức theo chính sách thu hút của tỉnh và 2 công chức được bổ nhiệm trước ngày 28/12/2017 chưa có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B.

Trên cơ sở phát hiện các sai sót, Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức, tuyển dụng công chức, quản lý và số lượng cấp phó. Báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy, chỉ đạo thủ trưởng các cơ quan xem xét, xử lý theo thẩm quyền.